發布時間：2021-12-17
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為加快推動中國建材企業文化融合，檢驗公司中國建材企業文化的宣貫學習成果。12月14日上午，公司組織各部門職工進行中國建材企業文化測試。
此次測試采取閉卷的形式，內容涵蓋了中國建材的歷史、價值理念、發展戰略、管理原則、企業標識等，公司中層干部及各部門職工共約40人參與測試。考試過程中，紀委執紀綜合室派專人進行監考，大家認真答題，嚴格遵守考場紀律。
測試結束后，參加測試的干部職工紛紛表示，這次測試很有必要，通過此次測試檢驗和鞏固了學習中國建材企業文化的成果。在今后工作中，要將中國建材企業文化與自身工作相結合，不斷提升工作水平，為公司高質量發展貢獻力量。
今年6月份河南中聯同力材料有限公司成立之后，中國聯合水泥黨委書記、董事長崔星太，總經理孫建成，中國聯合水泥河南區總裁、河南中聯同力公司董事長劉宗虎領導等先后到黃河同力調研，提出要加快推動管理融合和文化融合。下半年，公司多次組織各類中國建材企業文化學習宣貫活動，公司黨委書記、總經理夏磊做專題中國建材企業文化的宣講報告，在各部門車間掀起持續學習中國建材企業文化的熱潮。
企業文化是企業的靈魂，洛陽黃河同力在認真學習宣貫的同時，將不斷開拓創新，把中國建材企業文化精神內涵轉化成為企業發展的內生動力，推動公司高質量發展。
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